選考フロー

株式会社トレーダーは、関東地方を中心に大型リユースショップ「ぐるぐる大帝国」を展開している会社です。
「楽しい、遊べる、エンターテイメント」をテーマに、ゲーム・おもちゃ・古着・ブランド・ホビー・家電など、さまざまなジャンルの商品を取り扱っています。
単なるリサイクルショップではなく、お客さまに“ワクワク”を提供するエンタメ型店舗として、店内のディスプレイやイベントにも力を入れています。店舗ごとに個性があり、それぞれの現場でスタッフのアイデアが生かされています。
また、株式会社トレーダーは「人の成長＝会社の成長」と考え、若手社員の育成にも積極的です。高校卒・大学卒問わず、やる気のある方には早い段階から責任ある仕事を任せる文化があります。
店長やエリアマネージャー、事業部統括長など、さまざまなキャリアパスがあり、自分のやりたいことに挑戦できる会社です。
社内の雰囲気はフランクで相談しやすく、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。
「好きなことを仕事にしたい」「人と関わる仕事がしたい」そんな想いを持った方には、ぴったりの職場です。

株式会社トレーダーのビジョンは、「捨てるなんてもったいない」「なんでも買います」という想いを大切にし、不要品を価値あるものに変えるリユースを通じて、持続可能な社会づくりに貢献することです。
当社はお客様から不要品を丁寧に買い取り、再び必要とされる方へ届けることで、資源の無駄遣いを減らし環境負荷を軽減しています。
また、買取サービスを通じて、お客様の家計の助けにもなっていることを大切に考えています。不要になった品物がお金になることで、生活の中での負担軽減や新たな購入資金の確保に役立っています。
さらに、不要品の買取や販売を通じて、地域の循環型経済の活性化にも貢献。使えるものを無駄にせず再利用することで、地域内のモノの流れを生み出し、消費や雇用促進に繋がっています。
今後も、「楽しいお店づくり」と「地域に根ざした持続可能な社会への貢献」を両立させながら、社員と共に成長してまいります。

株式会社トレーダーは、2000年5月に創業し、茨城県結城市にて最初の店舗をオープンしました。
リユース（中古品買取・販売）を中心に事業をスタートし、お客様に喜んでいただける店舗づくりを心がけてきました。
その後、事業を拡大し、関東地方を中心に複数の大型リユースショップ「ぐるぐる大帝国」を展開。おもちゃやゲーム、古着、家電、トレカなど幅広いジャンルの商品を取り扱うことで、多くのお客様に支持されています。
また、「売っても、買っても、楽しいお店」を目指し、エンタメ要素を取り入れた店舗づくりやスタッフのアイデアを大切にする運営スタイルで成長を続けています。
最近では、特にクレーンゲームコーナーに注力し、豊富な台数と多彩な景品で多くのお客様に楽しんでいただいています。
店舗全体のエンタメ性を高めることで、来店されるお客様に「また来たい」と思っていただける店づくりを目指しています。
今後も地域の皆さまに愛される店舗と、社員一人ひとりが成長できる会社を目指して邁進してまいります。

株式会社トレーダーは、「社員が安心して長く働けること」を大切にしています。
若手もベテランも、みんなが互いに助け合いながら成長できる環境づくりを心がけています。
店舗スタッフ同士はとても仲が良く、風通しの良い社風です。分からないことがあっても先輩が丁寧に教えてくれるので、未経験でも安心して仕事を始められます。
また、店長や管理職も社員の声に耳を傾け、働きやすさの向上に積極的に取り組んでいます。
残業時間は比較的少なく、メリハリをつけて働ける環境です。
福利厚生や研修制度も整っており、スキルアップやキャリアアップを目指す社員を応援しています。
自由で明るい雰囲気の中で、仲間と協力しながら「楽しいお店づくり」を一緒に実現していきたい方にぴったりの職場です。

株式会社トレーダーは、これまで築いてきた「ぐるぐる大帝国」の店舗展開をさらに広げ、より多くのお客様に「売っても、買っても楽しい」体験を提供していくことを目指しています。
特に、クレーンゲームを中心とした新しいタイプの店舗も計画しており、よりエンターテインメント性を高めた店舗づくりを進めています。
時代の変化に対応し、店舗だけでなくネット販売の強化にも積極的に取り組み、お客様のニーズに柔軟に応えていきます。
また、社員一人ひとりが能力を発揮しやすい職場づくりに注力し、若手が早期に成長し、責任あるポジションに挑戦できる環境をさらに充実させていきます。
これからも地域に根ざし、お客様と社員の双方にとって「なくてはならない存在」として、挑戦と進化を続けてまいります。

株式会社トレーダーでは、主に以下のような職種があります。
【アミューズメント】主にクレーンゲームコーナーの運営を行うスタッフです。景品の補充や入れ替え、お客様対応、売上集計、仕入れ発注などを行います。
【リユース】お客様から買取を行い、商品として加工し販売する事をメインとしたスタッフです。買取対応、レジ対応、販売促進、売り場の装飾などがメインとなります
【エンタメ】単純な販売ではなく、お客様にワクワクしながらお買い物を楽しんでもらう、というエンターテイメント要素を中心とした業務を行います。ガチャガチャなどのツールを使った販売や、各種イベントなどの企画/運営などを行います。

株式会社トレーダーでは、店舗内にさまざまな役割や職種がありますが、店舗スタッフはみんな仲間として一緒に協力し合いながら、より良いお店をつくっています。
例えば接客や買取、商品の陳列や清掃、クレーンゲームの管理など、担当分野は分かれていても、業務を完全に分担しているわけではありません。
困ったときはお互いに助け合い、得意なことはフォローし合いながら、チームとして一体感を持って働いています。
このような協力体制があるからこそ、明るく楽しい雰囲気の店舗運営ができ、お客様にも喜んでいただけるお店を実現できているのです。

株式会社トレーダーでは、入社後はまず店舗スタッフとして現場業務を学ぶことからスタートします。
接客、買取、売場づくり、クレーンゲームの運営など、実際にお客様と向き合いながら経験を積んでいきます。
その後は、本人の意欲や適性に応じて、
・売場責任者（コーナー担当）
・副店長
・店長
・事業部統括長
・バイヤーや本部職（商品管理、人事、専門職など）
といったステップへ進むことができます。
年齢や学歴に関係なく、頑張り次第で若いうちから責任あるポジションにチャレンジできる環境です。実際に、入社後数年で店長や管理職に昇進している社員も多数います。
キャリアの選択肢は一つではなく、本人の「やってみたい！」という気持ちを大切にしながら、自分に合った道を一緒に探していける会社です。
働きながら少しずつ経験を積み、自分のペースでステップアップできるので、未経験の方や保護者の方にも安心していただけます。

ぐるぐる大帝国は、関東地方に複数の店舗を展開しており、新卒の方もそのいずれかの店舗への配属となります。勤務地は、ご本人の性格や希望、適性をしっかりと考慮しつつ、今後の成長を第一に考えた上で決定いたします。
最初の配属先は、社会人としての第一歩を安心して踏み出せるよう、教育体制が整っていてサポートが手厚い店舗を優先的に選ぶようにしています。
また、将来的にはキャリアアップやスキルの幅を広げるために、店舗間での異動（転勤）をお願いする場合があります。とはいえ、無理な異動を強いることはありません。一人ひとりの成長段階や生活状況を見ながら、丁寧に対応していきますのでご安心ください。
高卒で入社される方については、まだ社会経験が少ないことも理解していますので、店舗全体で支え合いながら、焦らずじっくり成長できる環境をご用意しています。保護者の皆さまにも、どうぞご安心いただければと思います。

当社では、社員一人ひとりの個性を大切にしており、髪色・服装・ネイルに関しては比較的自由な方針をとっています。明るめの髪色やナチュラルなネイル、カジュアルな服装で働く社員も多く、自分らしくいきいきと働ける環境づくりを心がけています。 ただし、社会人としてのマナーは大前提と考えており、業務内容やお客様との関わりの場面では、TPO（時と場所、場合）に応じた身だしなみをお願いしています。

当社では、新入社員の皆さんが安心して社会人生活をスタートできるよう、入社後の研修プログラムを充実させています。入社時研修では、ビジネスマナーや業界知識、業務に必要な基礎スキルを丁寧に学べるカリキュラムをご用意しており、初めての社会人生活でも不安なく馴染んでいただけます。
配属後も、先輩社員によるOJT（現場での実務指導）やメンター制度など、周囲がしっかりとサポートする体制を整えています。さらに、若手社員向けのフォローアップ研修や、資格取得支援制度、外部セミナーへの参加支援など、キャリアアップに向けた学びの機会も豊富です。
「一人ひとりの成長が会社の力になる」という考えのもと、長期的なキャリア形成をサポートしていますので、ご本人はもちろん、ご家族の皆様にもご安心いただける環境です。

ぐるぐる大帝国では、**経験やスキルよりも「人柄」や「意欲」**を大切にしています。
私たちが求めているのは、こんな方です：
✨️人と話すことが好きな人
→お客さまとの会話やスタッフ同士の連携が多い職場なので、明るく元気な挨拶や笑顔がとても大切です。
✨️新しいことにも前向きにチャレンジできる人
→毎日違う出来事が起こる現場では、柔軟に動ける力が活きてきます。失敗を恐れずに動けることが成長につながります。
✨️「誰かのために役に立ちたい」という気持ちを持っている人
→私たちの仕事は、ただ商品を売るだけではありません。「お客さまに楽しんでいただく」「誰かの“もったいない”を“ありがとう”に変える」ことがミッションです。
また、高卒で入社される方や社会人経験がない方も多く在籍しています。最初から完璧である必要はまったくありません。
大切なのは、周りの人の声に耳を傾けながら、少しずつでも成長していこうという姿勢です。

株式会社トレーダーでは、社員が安心して働き続けられるよう、基本的な福利厚生制度をしっかり整えています。
主な内容は以下の通りです：
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・交通費支給（社内規定あり）
・昇給制度・賞与（業績による）
・有給休暇制度
・産休・育休制度（取得実績あり）
・研修制度あり（新人研修・OJT など）
・社員寮（家賃補助あり）：勤務地の近くに寮を用意しているため、通勤時間が短く、安心して新生活をスタートできます。
また、職場の雰囲気が明るく、困ったことはすぐに相談しやすい環境も、働きやすさにつながっています。
社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、今後も制度の充実を進めてまいります。

はい、あります！
株式会社トレーダーでは、社員同士の交流やリフレッシュの場として、いくつかのサークル活動が行われています。
現在活動している主なサークルはこちらです：
🏌️‍♂️ ゴルフサークル
🏸 バドミントンサークル
🎳 ラウンドワンサークル（ボウリングやスポッチャなどを楽しみます）
🏔️ 登山サークル
🎤 カラオケサークル
🍽️ グルメサークル（食べ歩きや飲み会なども）
参加はもちろん自由で、店舗や部署の垣根をこえて交流できる貴重な機会になっています。仕事だけでなく、趣味を通じて仲間と楽しい時間を共有できるのも、当社ならではの魅力のひとつです。

株式会社トレーダーでは、入社後の不安をできるだけ軽減し、安心して社会人生活をスタートできるように、さまざまなサポート体制を整えています。
【保護者連絡】
　特に高校を卒業して入社される方については、入社前後に保護者の方とも必要に応じて連絡を取り合い、安心してお子さまを送り出していただけるよう配慮しています。
【定期面談】
　入社後は、店長や本部スタッフとの定期的な面談を実施し、仕事の悩みや生活面での不安を相談できる体制を整えています。一人ひとりにしっかり向き合い、段階に応じたフォローを行っています。
【寮生活のサポート】
　社員寮に入居される方には、生活面でのアドバイスや困りごとへのサポートも実施。初めての一人暮らしでも安心できるよう、会社としてできる限りの支援を行っています。寮は勤務地の近くにあり、通勤も便利です。
こうした体制のもと、社員一人ひとりが安心して成長していけるよう、会社全体でしっかり支えていきます。

株式会社トレーダーでは、高卒の方も積極的に採用しています。学歴に関わらず、やる気や人柄を重視し、未経験からでもしっかり成長できる環境を用意しています。
入社後は、店舗での接客や買取、商品管理などの基本業務からスタートし、先輩社員が丁寧に指導。わからないことがあっても安心して仕事を覚えられます。
また、高卒採用者向けのサポート体制として、
・定期面談によるフォローアップ
・社員寮の用意（家賃補助あり）
・保護者の方との連絡窓口
などを設けており、ご本人も保護者の方も安心して働ける環境づくりに努めています。
キャリアアップも年齢や学歴に関係なく、本人の努力や意欲次第で早期に店長や本部スタッフへ進む道が開けています。
高卒の方も多数活躍しており、自分のペースで成長できる会社です。

そのお気持ちは、とてもよく理解しています。学歴の違いから「大卒と比べて不利なのでは？」と感じる方も少なくありません。
しかし、株式会社トレーダーでは、学歴よりも本人の意欲や努力を何よりも大切にしています。
入社後のスタートラインは、学歴にかかわらず皆同じです。実際に、高卒の方も大卒の方と同じ研修やOJTを受け、店舗での実務を通じて着実にスキルを身につけています。
また、昇進やキャリアアップの機会も年齢や学歴ではなく、成果や本人の意欲に応じて公平に与えられます。
実際に多くの社員が早期に店長や管理職に就いて活躍しており、自信を持ってキャリアを築いています。
不安な気持ちは誰にでもあるものですが、当社では社員一人ひとりが安心して成長できるよう、丁寧なフォロー体制と支援を整えています。
ぜひ、ご自身のペースで一歩ずつ着実に進んでいってください。

就職活動は、初めて社会に出る大きな一歩。特に高校を卒業してすぐに働く場合、ご本人だけでなく保護者の方のサポートもとても大切になります。
ご本人にとっては、会社選びや面接、勤務地のことなど、分からないこと・初めてのことばかりです。そんなときに、保護者の方が以下のように関わっていただけると、とても心強いサポートになります。
・一緒に求人票を確認し、会社の情報を整理する
・「どんな職場で働きたいのか」を一緒に話す時間を持つ
・面接前や入社前に、生活面や心構えをアドバイスする
・入社後の不安や悩みを受け止める窓口になる
・当社では、必要に応じて保護者の方との連絡や相談にも対応しています。進路に迷っている段階でも、「こういう会社もあるんだね」と前向きな会話のきっかけにしていただければ幸いです。
就職活動はご本人の人生のスタートラインですが、保護者の方と一緒に安心して歩んでいける道であることを、私たちも大切に考えています。

お子さまを社会に送り出す保護者の皆さまのご不安やご心配は、私たちも深く理解しています。
「新しい環境で本当にやっていけるのか」「遠く離れて一人で生活できるのか」――そうした思いは、どんな親御さんも同じです。
ですが、どうかご安心ください。
株式会社トレーダーは、ただの「職場」ではなく、お子さまが夢を追いかけ、自分らしく輝ける場所であると自負しています。
好きなことを仕事にできる時代、若い力が伸び伸びと羽ばたける環境を整えています。
私たちは、お子さまの成長を心から応援し、支える存在でありたいと願っています。
社員寮や生活面のサポート、定期的な面談、保護者の皆さまとの連携を大切にし、安心して未来に踏み出せるよう全力でサポートいたします。
社会は広く厳しいこともありますが、挑戦の先には必ず成長と喜びがあります。
お子さまが自分の可能性を信じ、未来を切り拓くその瞬間を、私たちも一緒に見守り、支えてまいります。
どうか、私たちにお子さまの未来を託してください。
心からの信頼と感謝を胸に、共に歩んでいけることを願っております。